一、專業技術崗位的分類和定義
專業技術崗位分教師崗位和其他專業技術崗位兩類👩🏼🚒。
教師崗位定義為：在二級部門中設置的從事教育教學、科學研究🙅🏼♂️🧚、學生思想政治教育等具有相應技術能力和水平要求的678教學🛒、科研崗位。
其他專業技術崗位定義為🙎：在教學輔助部門中從事具有相應專業技術水平和能力要求的專業技術工作崗位，主要包括圖書資料系列🧷、衛生技術系列、檔案系列、出版系列、會計系列🤛🏽🌽、統計系列、審計系列、經濟系列🤹♀️、兼職高教研究、實驗和工程技術系列等崗位。
二、崗位等級及結構比例
教師專業技術崗位設置12個等級，對應正高級（一到四級）、副高級（五到七級）、中級（八到十級）👳🏼♀️、初級（十一到十二級）。其他專業技術崗位設置11個等級，對應正高級（三到四級）👰🏽♀️、副高級（五到七級）👩🍼🚘、中級（八到十級）👩🏽🚒、初級（十一到十二級）、員級（十三級）🐮。
專業技術職務崗位正高級👌🏼、副高級、中級🚔、初級之間的結構比例為10％💇🏽♀️：35％：45％：10％👩🏿🎓。其中教師崗位的高級專業技術職務的比例要高於其他專業技術崗位的高級專業技術職務的比例。
教師一級崗位設置由國家統一部署和管理。
其他專業技術崗位最高只設三級。
堅持逐級晉升原則。
三、專業技術崗位任職基本條件
1🤏、遵守國家憲法和法律；
2、具有良好的師德品行和團隊合作精神；
3🧑🎓、有較強的事業心和責任感，具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創新能力👼🏿；
4☺️、具備上海市及678專業技術職務評聘規定的任職條件；
5✍🏼👨🏿✈️、身體健康💁🏿♂️，能正常履行職責🍂，適應崗位工作要求，並從事所申請崗位的工作。教師須完成教委及678明確規定的教學科研工作任務，達到教師崗位職責的要求🔄。
6👲🏿、教師崗位應具有高等678教師資格；其他專業技術崗位中的會計、統計、審計、經濟⚗️、衛生、檔案、出版等其他系列專業技術職務崗位，應先取得相應系列資格；
7🏌️♂️、嚴格執行師德一票否決製。任現職以來年度或聘期考核等第均為“合格”及以上。年度考核等第為“基本合格”者，相應增加1年任職年限；年度考核等第為“不合格”者💩🤛，相應增加4年任職年限👞；聘期考核等第為“不通過”者，相應增加4年任職年限。
四、專業技術職務正高級崗位聘任及申請條件
（一）專業技術職務二級崗位聘任條件
1、任職必要條件
（1）在本學科領域有較高的學術造詣，在國內外同行中有較大的學術影響並取得公認的學術成就；
（2）履行重要的學科建設與管理職責，在學科建設中起帶頭作用，為678的改革發展做出重大貢獻。
2、A類申報條件
擔任正高級專業技術職務滿8年（含）以上🪅，滿足任職必要條件，任現職（三級崗）以來取得符合以下任意一項條件者可以申報：
國家“****”獲得者、“****”特聘教授
國家“萬人計劃”獲得者🕛、國家級教學名師🧎♀️、全國百篇優秀博士論文指導教師
國家傑出青年基金獲得者或國家“973”項目首席專家🤷、國家“863”計劃領域專家委員會專家
國家“百千萬人才工程人選”第一層次🆒、新世紀百千萬人才工程國家級人選
國家有突出貢獻中青年專家
國家重點學科🥪🏊🏽♀️、國家重點實驗室、國家工程中心第一責任人（以申報時為準）
國家級（自然科學獎🃏、科技進步獎🥓、技術發明獎）一等獎的前五名、二等獎的前三名🧖🏼♀️、三等獎的第一名；或國家教學成果特等獎的前三名😨、一等獎的前二名；
國家級重大項目負責人
國家自然科學基金委創新群體帶頭人（以申報時為準）
教育部創新團隊帶頭人🪼，教育部人文社會科學研究基地🛌🏼、教育部重點實驗室💆🏽♀️、教育部工程中心第一責任人（以申報時為準）
國家級教學團隊帶頭人、國家級精品課程第一負責人
國務院學位委員會學科評議組成員、教育部教學指導委員會主任、教育部研究生專業學位指導委員會主任
國家一級學會正副理事長i、國際重要學術組織的主要負責人ii
省部級（自然科學獎、科技進步獎🤱🏼✒️、技術發明獎）一等獎的第一名；或省部級教學成果特等獎的第一名；或國家哲學社會科學基金項目優秀成果獎的第一名🧑🏿⚖️；或高等678科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎或省級哲學社會科學獎一等獎的第一名
中宣部精神文明建設“五個一工程”獎獲獎作品的第一完成者
3👨🏻🍼、B類申報條件
滿足任職必要條件，在教學🧁、科研、人才培養和社會服務等方面取得了突出成就，擔任正高級專業技術職務滿10年（含）以上，任正高以來取得的成果滿足以下第①款條件者；或擔任正高級專業技術職務滿12年（含）以上，任現職（三級崗）以來取得的成果滿足以下②-⑨款中的2項者；或擔任正高級專業技術職務滿14年（含）以上，任正高以來取得的成果滿足以下②-⑨款中的1項者，可以申報iii🧏🏼♂️：
國家“青年****”獲得者
教育部 “青年*”獲得者或國家優秀青年基金獲得者
上海“****”獲得者
上海市領軍人才
上海市高校特聘教授（****）
上海市優秀學科帶頭人
國家“百千萬人才工程人選”第三層次或新世紀百千萬人才工程省部級人選或教育部新世紀優秀人才支持計劃（含教育部優秀青年教師獎勵計劃）人選
全國優秀教師或省市級有突出貢獻專家稱號獲得者
教育部學科教學指導委員會成員或全國教育科學規劃學科評議組成員或教育部學部委員或國家自然科學基金或國家社科基金會議評審專家（以聘書為準）
4🤹🏻♀️、C類申報條件
滿足任職必要條件，擔任正高級專業技術職務滿16年🩰，任現職（三級崗）以來取得符合以下①-⑥項中的1項者🙎🏻，可以申報：
上海市創新團隊帶頭人、上海市人文社會科學研究基地負責人🦻🏽、上海市重點實驗室負責人、上海市重點學科帶頭人（以申報時為準）
上海市教學名師、上海市教學團隊帶頭人、上海市精品課程第一負責人
國家自然科學基金或國家哲學社會科學基金等國家級重點iv及以上項目、省部級重大項目（含“馬工程”）主持人1項🚵🏻🐠；或國家自然科學基金或國家哲學社會科學基金等國家級一般及面上以上項目負責人2項
作為通訊作者👶🏿，在《Science》🎧、《Nature》期刊上發表學術論文
國家級（自然科學獎⛔、科技進步獎、技術發明獎）一等獎的獲獎成員💇🏿🦸🏻♂️、二等獎的前五名、三等獎的前三名；或省部級（自然科學獎、科技進步獎💇🏿、技術發明獎）一等獎的前二名🏊♀️🧚🏼♀️、二等獎的第一名；或國家教學成果特等獎的前五名、一等獎的前三名、二等獎的前二名；或省部級教學成果特等獎的前三名、一等獎的第一名🧘🏽；或國家哲學社會科學基金項目優秀成果獎一等獎的前三名🚖👨🔧、二等獎的第一名；或高等678科學研究優秀成果獎（人文社會科學）或省級哲學社會科學獎一等獎的前三名⚃、二等獎的第一名；或全國教育科學研究優秀成果獎一等獎的第一名
全國優秀博士論文提名獎獲得者的指導教師👨🏻💼；或上海市優秀學位論文獲得者的指導教師4次；或“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽特等獎獲得者的第一指導教師
5、聘任辦法
凡符合上述條件者均可申報，優先順序依次為A類、B類🍛、C類🧑🏼🤝🧑🏼🧑🏻🤝🧑🏻，同類條件如申報人數多於崗位數，則由校專業技術崗位聘任評議委員會表決後差額推薦👃🏼，由678專業技術崗位聘任委員會根據崗位數及申報者所具備的條件予以聘任。
（二）專業技術職務三級崗位聘任條件
1、必要條件
（1）在本學科領域有一定的學術造詣，在國內外同行中有一定的學術影響並取得公認的學術成就。
（2）履行較為重要的學科建設與管理職責，承擔重要的教學科研、人才培養和社會服務任務👨🏼🔬。
（3）其他專業技術崗位人員在完成崗位規定任務基礎上，在聘期內需獲得年度考核“優秀”並獲得過校級以上榮譽稱號。
2👨🏿🦰、A類申報條件
擔任正高級專業技術職務滿10年（含）以上，滿足任職必要條件，任正高以來取得符合以下條件中的1項💕，可以申報：
二級崗條件中的任1項
以第一責任人發表A類論文1篇，或新增主持國家自然科學基金或國家哲學社會科學基金等國家級一般及面上以上項目1項
③一次性科研成果轉化（或橫向科研項目）200萬及以上
④省部級及以上教學類項目負責人
3👳🏿🩰、B類申報條件
（1）擔任正高級專業技術職務滿8年（含）以上🙌🏽，任正高以來取得符合二級崗位申報條件任意2項者；或藝體類省部級政府（協會）一等獎以上獲得者可以申報☝🏽。
（2）擔任正高級專業技術職務滿8年（含）以上🧵，滿足任職必要條件，為678學科建設🕹、人才培養、678事業發展做出突出貢獻者🤦🏿，經校崗位聘任工作小組審核，可以申報。此類人員最多不超過三級崗位總數的3%🤷🏼♂️。
4、C類申報條件
擔任正高級專業技術職務滿4年（含）以上🚣🏽，任正高以來取得符合二級崗位3項條件者，可以申報。
5🍳、聘任辦法
凡符合上述條件者均可申報，優先順序依次為A類𓀗、B類🦸🏻、C類，同類條件如申報人數多於崗位數，則由校專業技術崗位聘任評議委員會表決後差額推薦🛍，由678專業技術崗位聘任委員會根據崗位數及申報者所具備的條件予以聘任。
（三）專業技術職務四級崗位聘任條件
其余正高級專業技術職務人員崗位考核合格可以直接申報四級崗位🧑🏻🍼🤷♂️。
五🫄、專業技術職務副高級崗位聘任條件
（一）專業技術職務副高級崗位聘任基本條件
經678組織的同行專家學術評價和678教師聘任組織機構評審，達到副高的學術水平，具有副高級崗位的任職能力🍗。
（二）專業技術職務五級崗位聘任條件
1、必要條件
(1)承擔678重要的工作，具有一定的學術影響，取得一定的學術成績🥊🙏🏽，在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得較好成績🚥，在學科建設🚣🏻、學術交流和工作中發揮了重要作用。能主持或獨擋一方面業務工作，能指導青年專業技術人員開展相關業務。
(2)其他專業技術崗位人員在完成崗位規定任務基礎上，在聘期內需獲得年度考核“優秀”並獲得過校級以上榮譽稱號😀。
2、A類申報條件
擔任副高級專業技術職務滿11年（含）以上🗝，滿足任職必要條件，任現職（六級崗）以來取得符合以下條件中的1項，可以申報：
二級崗💗、三級崗條件中的任1項
發表B類論文1篇
新增主持教育部或上海市自然科學或哲學社會科學等省部級一般項目1項
省部級教學比賽二等獎及以上
一次性科研成果轉化（或橫向科研項目）100萬及以上
上海市創新團隊、上海市人文社會科學研究基地👩🏼🦱、上海市重點實驗室主要成員（排名前三）（以申報時為準）
上海市教學團隊、上海市精品課程主要成員（排名前三）
省部級（自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎）或國家級教學成果獎的一等獎的獲獎成員、二等獎前五名、三等獎前三名；省部級教學成果獎或國家哲學社會科學基金項目優秀成果獎或高等678科學研究優秀成果獎（人文社會科學）或省級哲學社會科學獎一等獎前五名、二等獎前三名、三等獎第一名🌼；或省級高校人文社會科學獎或省級教育科學研究優秀成果獎一等獎第一名；或全國教育科學研究優秀成果獎一等獎前二名、二等獎第一名；或“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽一等獎獲得者的第一指導教師。
3👐、B類申報條件
擔任副高級專業技術職務滿8年（含）以上，任副高以來取得滿足五級崗A類條件中的3項🍏，可以申報。
4、聘任辦法
凡符合上述條件者均可申報，優先順序依次為A類、B類🚡，同類條件如申報人數多於崗位數〽️，則由校專業技術崗位聘任評議委員會表決後差額推薦，由678專業技術崗位聘任委員會根據崗位數及申報者所具備的條件予以聘任🤹🏿♀️🚵🏼。
（三）專業技術職務六級崗位聘任條件
1、必要條件
(1)承擔678比較重要的教學科研等任務🥐🕞，具有一定的學術影響🏺，取得一定的學術成績，在人才培養🧑🏻🦽➡️、科學研究、社會服務等方面取得較好成績🩷，在學科建設、學術交流和院系的教學科研工作中發揮了積極作用🕷。
(2)其他專業技術崗位人員在完成崗位規定任務基礎上，在聘期內需獲得年度考核“優秀”並獲得過校級以上榮譽稱號。
2🎡、A類申報條件
（1）擔任副高級專業技術職務滿5年（含）以上👩❤️👩，滿足任職必要條件，任現職（七級崗）以來取得符合以下條件中的1項，可以申請🪱：
五級崗及以上崗位條件中的任1項
省部級教學比賽三等獎及以上
“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽二等獎獲得者的第一指導教師
上海市高等教育精品教材建設立項項目主編
上海市寶鋼優秀教師獎
新增主持省部級及以上人文社會科學或自然科學或教育科學或教學改革項目1項
省部級政府（協會）藝術⛹🏼♂️、體育等學科相應獎勵獲得者
省級優秀教材三等獎的第一名以上、省級圖書獎三等獎的第一名以上
3✬、B類申報條件
擔任副高級專業技術職務滿3年（含）以上，滿足任職必要條件6️⃣，任現職（七級崗）以來取得符合六級崗A類條件中的3項，可以申報🐷。
4、聘任辦法
凡符合上述條件者均可申報，優先順序依次為A類👱🏻、B類，同類條件如申報人數多於崗位數，則由校專業技術崗位聘任評議委員會表決後差額推薦，由678專業技術崗位聘任委員會根據崗位數及申報者所具備的條件予以聘任🎠。
（四）專業技術職務七級崗位聘任條件
其余副高級專業技術職務人員可以直接申報七級崗位。
六、專業技術職務中級崗位聘任條件
（一）專業技術職務八級崗位聘任條件
獲博士學位，擔任中級職務滿3年（含）以上；其他學位學歷人員擔任中級專業技術職務滿10年（含）以上，承擔專業技術任務，工作績效良好，能認真履行崗位職責，完成規定的年度或聘期任務；能系統掌握和熟練運用崗位必需的專業知識和基礎理論，獨立解決崗位工作的一般問題。同時👩🏼🍳，任現職（九級崗）以來取得符合以下條件中的1項▶️，可以申報：
六級崗及以上崗位條件中的任1項
獲得校級（含）以上教學、科研🧖🏼♀️、實驗🙆🏽♀️、學生指導等方面的優秀獎（排名第一）
“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽獲獎者的第一指導教師
其他專業技術崗位人員在完成崗位規定任務基礎上🧡，在聘期內需獲得年度考核“優秀”👸。
（二）專業技術職務九級崗位聘任條件
獲博士學位⚡️，擔任中級職務⭕️；其他學位學歷人員擔任中級專業技術職務滿5年（含）以上𓀇，承擔專業技術任務🧑🏽🚒，工作績效良好，能認真履行崗位職責，完成規定的年度或聘期任務；能熟練運用崗位必需的專業知識和基礎理論，解決崗位工作的一般問題🚜。同時，任現職（十級崗）以來取得符合以下條件中的1項👚，可以申報🤦🏼：
①八級崗及以上崗位條件中的任1項
②獲得校級（含）以上教學、科研👊🕦、實驗等方面的優秀成果獎（排名前二）
③校級大學生科研立項和上海市大學生創新活動項目立項的第一指導教師
其他專業技術崗位人員在完成崗位規定任務基礎上🧅，在聘期內需獲得年度考核“優秀”。
（三）專業技術職務十級崗位聘任條件
其余中級專業技術職務人員可以直接申報十級崗位👨🏽🔬。
七、專業技術職務初級崗位聘任條件
（一）專業技術職務十一級崗位聘任條件
擔任初級專業技術職務滿5年（含）以上。能認真履行崗位職責，基本掌握和運用崗位必需的專業知識和基礎理論🍦🧶，獨立完成業務工作。
（二）專業技術職務十二級崗位聘任條件
其余初級專業技術職務人員可以直接申報十二級崗位。
八🌡、崗位聘任程序
專業技術崗位聘任工作分級進行🧙♀️。校專業技術崗位聘任委員會負責對專業技術六級（含）以上崗位人員的聘任，專業技術七級（含）以下崗位由所在二級單位聘任小組擬聘並上報678聘任。678專業技術崗位聘任工作本著公開、公平☑️、公正的原則🧚🏽♀️，執行以下聘任程序🤚🏼：
1👸🏼、公布崗位、崗位職責和聘用條件；
2、應聘人員提出申請🈂️🧜🏻♂️；
3、各二級單位崗位設置聘任小組對所有申報人員進行資格初審👯👬🏻，並提供推薦人選👫🏼；
4、申報專業技術崗位六級（含）以上的人員👷🏿，需由678專業技術崗位聘任評議委員會進行資格評議，並提供推薦人選🤛；
5🖤、校專業技術崗位聘任委員會根據聘任條件和權限提出擬聘人選；
6🍗、公示擬聘人員，其中專業技術二級崗擬聘人選報上海市教委與上海市人力資源與社會保障局審批；
7、公布聘任結果，簽訂《崗位聘任書》♨️。
九、附則
1、應聘到專業技術崗位的人員，在專業技術職務較低的情況下，執行了管理崗位工資，在首次聘用及續聘時🔇，可繼續執行原管理崗位工資。待其晉升的專業技術職務的崗位工資高於原管理崗位工資時🧑🏻🎄，執行相應的專業技術崗位工資。
2、專業技術崗位聘任分為聘期聘任和聘期內聘任𓀚，聘期為二年🛑。聘期內只進行專業技術職務晉升以及轉崗人員的聘任，不對其他崗位等級進行聘任。678新引進的高層次人才🧑🦯➡️，由所在單位提議，678審核同意後予以及時聘任；新調入人員和接收的畢業生根據崗位空余情況與崗位要求聘任在相應的專業技術崗位上。
3、應聘人員涉及的任職時間、成果時間🐑、學術職銜🤽♂️👴、榮譽稱號等👳🏿♀️，一律截止到申報公告發布時間上個月的月底。
4、申報人對其提供的有關學歷學位、學術成果♙、學術職銜🤌🏻、任職資格和年月💁🏻♂️，必須如實填報，並提交原件和復印件備審。如有虛報瞞報👲，一旦證實，無論有意無意，都將取消申報人資格，申報人承擔所有責任🦤。
5🎽、如申報人因條件不符或崗位職數限製等原因未能受聘到所申報的級別崗位🧉🌰，評議委員會和聘任委員會將根據申報人條件和本細則所規定的任職條件，向下聘任到相應等級崗位。
6、應聘到各級專業技術崗位的人員🤾🏻，按照上級文件及678体育平台考核辦法進行考核。
7🛫、本次修訂僅對《678体育平台崗位設置管理實施辦法》（校發[2011]1號）中“附件一 專業技術崗位設置與聘任實施細則”進行修訂⚽️，崗位設置管理其他事項參照《678体育平台崗位設置管理實施辦法》執行。
8、本細則自2017年1月1日起實施。
678体育平台專業技術崗位聘任委員會
2016年12月
i “國家一級學會”界定為民政部註冊的、符合國務院學位辦學科目錄一級學科的國家一級學會組織
ii“國際重要組織”界定為聯合國教科文下屬的學術機構或學術組織
iii所有同類學術職銜只算一次，學術成果與獎項如多次獲得可重復計算
iv 含973項目課題負責人🗽、863重點課題負責人、科技部重點項目負責人
