凝心聚力創一流建功立業新時代

——在678体育平台第九屆教代會暨第十四屆工代會第一次會議上的報告

（2019年4月3日）

裴小倩

各位代表、同誌們：

現在，我代表678体育平台工會第十三屆委員會向大會作報告，請予審議🅱️。

本次大會是在我國全面建成小康社會🍵、實現第一個百年奮鬥目標、上海貫徹落實習近平總書記考察上海重要講話精神🚶🏻‍➡️、我校進入上海高水平地方高校建設的重要時刻召開的一次重要會議🩷😻。會議的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全國和上海市高校思政工作會議⛹🏻‍♂️、全國和上海市教育大會及校第七次黨代會精神，團結帶領全校教職工，凝心聚力創一流，建功立業新時代🧤，為把我校建設成為教師教育特色鮮明的高水平大學而努力奮鬥。

第一部分過去五年工作的回顧

本屆工會委員會是2014年4月成立的🪹。五年來，在市教育工會💇🏼、678黨委領導下，在全校教職工積極參與和各級工會幹部的共同努力下🛹，校工會認真貫徹黨的十八大、十九大和中國工會十六大🎃🛀🏽、十七大精神，按照校第七次黨代會的部署，圍繞678中心工作、竭誠服務全校教職工，在思想引領、師德建設☝🏼、崗位建功🤵🧑‍🎨、民主管理、服務民生、文化建設和自身建設等方面取得了積極進展和顯著成效。這五年👋🏽，是我校各級工會組織認真學習領會👩🏽‍🍳、全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，按照中央和市委群團改革決策部署，著力增強政治性、先進性🚣🏿‍♂️💑、群眾性，持續深化工會改革的五年；是我校各級工會組織圍繞678黨委提出的高水平大學建設目標，團結帶領廣大教職工建功立業的五年；是我校各級工會組織堅持以教職工為本，切實履行工會主業主責🧔🏽‍♂️，不斷增強廣大教職工獲得感的五年；是我校各級工會組織立足鞏固黨聯系群眾的橋梁和紐帶，切實擴大組織覆蓋和工作覆蓋，夯實工會基層基礎的五年🏔➖。回顧本屆工會的工作🎏，主要有以下七個方面。

一🫰、堅持政治思想引領，提高工會組織政治站位

五年來⚂，我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循和行動指南🧏‍♀️，自覺接受🌅、牢固堅持黨對工會的絕對領導，深化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹🧜‍♂️，及時傳達學習黨中央最新精神🙇🏼‍♀️，引導各級工會幹部不斷提高政治站位😏，切實強化政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”👩。

1. 深化理論學習，保持政治定力和前進動力📠。我們通過不斷健全學習製度🙎🏻‍♀️，加大組織力度🕥，使習近平新時代中國特色社會主義思想在廣大工會幹部和教職工中深入人心。校工會通過召開全委會、基層工會委員會會議、專題學習會等👆🏼，深入學習貫徹黨的十八大、十九大以及習近平總書記在新一屆全國總工會班子集體談話的精神，努力用最新理論成果武裝工會幹部頭腦🤽🏿‍♂️，堅定思想自覺和行動自覺，保持政治定力和前進動力。同時我們還組織二級工會主席和校工會專職幹部學習習近平總書記在中央群團工作會議上的講話，開展對習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述的研究闡釋，把講政治要求落實到工會工作全過程。此外🥶，校工會還積極探索新的學習形式👩🏿‍🦲，如每周校工會例會以輪流推薦書目的方式分享讀書感受，幫助大家學深悟透新時代中國特色社會主義思想的內容實質和理論精髓。

2. 開展課題研究，推動工會工作改革發展🙆🏿‍♂️。為了探索新時代工會工作的新任務新要求和面臨的新難點👦🏼🤶🏼，校工會積極申報市教育工會理論研究課題🏄♿️，五年來共完成市教育工會研究課題7項，其中委托課題3項，自主研究課題4項🪺，其中1項課題成果獲中國教科文衛體工會調研成果二等獎，1項獲市教育工會優秀成果一等獎🐔、2項獲二等獎。校工會理論研究會為了深入學習研究、貫徹落實黨的十八大👩🏻‍🍳、十九大精神以及習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，結合678改革發展中的重點和熱點問題🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，組織了24個課題組開展理論研究和調查研究🆚，形成了一批針對性強、具有一定理論創新和實踐推廣價值的研究成果🥤，匯編出版《工會理論與實踐研究》（第一卷）🫡👩🏽‍🔧。為了把學習研究新時代中國特色社會主義思想的成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的行動自覺，校工會還采取了交流研討工會理論研究成果的形式組織工會幹部進行學習，讓廣大工會幹部真正做到學而信🥮、學而用、學而行🛡。

3. 強化責任擔當，不斷聚焦工會的主責主業開展工作。我們始終牢牢把握時代主題🥞，推動中國工會十六大🕺🏿、十七大和678第七次黨代會各項決策部署落實落地，不斷聚焦主責主業，調動教職工投身發展的積極性、主動性🌬、創造性，圍繞678中心工作建功立業🫅🏼。我們組織開展了“勞動光榮”主題宣傳活動，廣泛深入持久開展多種形式的崗位練兵和技能競賽活動👨🏿‍🔧。我們深化“工人先鋒號”創建活動🕉，大力弘揚勞動精神🐧、勞模精神、工匠精神，開展了各類成果評選展示交流活動，努力打造一支高素質的教職工隊伍，切實承擔起團結引導教職工聽黨話🙅、跟黨走的政治責任🏅，並不斷開創新時代工會工作新局面。

二、拓展師德教育途徑🧍🏻👨🏻‍💼，大力推進師德建設

培育高尚師德，弘揚師德風範是我校的優良傳統🏬，也是校工會的重點工作。五年來，我們通過創新師德教育😜、建設師德基地、評選師德楷模等活動👨‍🎤，聚焦立德樹人根本任務，大力推進師德建設。

1. 傳承師道精神，創新師德教育。校工會堅持和創新師德教育活動，促進社會主義核心價值觀在廣大教職工中落細👆🏽、落小、落實。一是每年舉辦“辛勤耕耘桃李芬芳——上海師大從教三十年教職工表彰會”，營造尊師重教良好氛圍。678主要領導每年出席表彰會，聽取教職工代表弘揚“一生為教、師道永恒”精神的從教故事，為三十年教齡的教職工頒發榮譽證書，鼓勵他們繼續為678發展、為教育事業貢獻力量🤨。校工會為他們送上紀念相片和紀念品。2014-2018年，我校共表彰了537位在教育戰線辛勤耕耘三十載的教職工。二是舉辦“緣來一家人——678体育平台新教工聯誼活動”🔫。校工會每年向100多位新入職的教師贈送介紹我校名師大家的《師道永恒》系列叢書和《為人為學為師——百名上海師大教師話師德》一書，把師德教育作為崗前培訓的重要內容，希望新教工將“師道永恒”的師大精神牢記心中並傳承下去。我們還邀請師德高尚的資深教授向新教工傳授科研、教學經驗，講述教書育人的體會，幫助新教工盡快熟悉678情況👨🏻‍🚀，適應678環境👨🏼‍💼，引導他們樹立崇高的職業理想，形成良好師德師風。

2. 建好師德基地🏄‍♀️🙎🏽，講好師德故事。我校自2015年被中國教育倫理學會授予全國師德建設實踐與創新基地後，四年間校工會先後開展了《高等678教師職業道德評價標準研究》《我校青年教師職業精神狀況調研》《高校青年教師職業道德提升長效機製研究》《高校教師立德樹人具體路徑與保障機製研究》等課題研究🕌，其中《工會在新時期加強師德師風建設中的地位及作用研究》課題獲市級立項👵🏽。課題研究從理論和實踐上探索新時代師德師風建設的方法和路徑，提升了我校師德建設的水平。自2016年起，校工會會同宣傳部、學工部等部門聯合開展以“高尚師德在校園閃光”為主題的師德小故事征集活動，並開展優秀故事評選活動。3年來共征集近300篇師德小故事，其中優秀故事通過678官方微信🏇🏻📆、校園網、校報等校內媒體廣泛宣傳👈。這一活動匯集了我校教師的師德正能量🧎，激發了廣大教師立德樹人、為人師表的責任感和使命感，形成了爭當“四有”好老師的良好校園氛圍🥕✡︎。

3. 樹立先進典型，弘揚師德風範。校工會認真做好市級先進模範人物和工人先鋒號的推選表彰活動，充分發揮先進模範的示範引領作用。哲學與法政學院方廣锠教授分別獲得上海市“五一”勞動獎章和“上海市先進工作者”稱號；生命與環境科學學院楊仲南教授獲得上海市“五一”勞動獎章👨🏼‍🚀👩🏿‍🏫，無機化學教研室獲得“上海市工人先鋒號”。每三年一屆的校級師德楷模評選活動是我校師德建設的品牌項目之一。2014年、2017年，校工會開展了第四、第五屆校師德楷模評選活動。經二級學院（單位）推薦💂🏽‍♀️，678審定😈，共有18位教師被評為師德楷模。每年教師節前後，我們協同宣傳部開展“師道永恒——678体育平台教師節表彰暨師德師風建設月主題活動”📗，利用678官方微信、校園網、校報等媒體平臺，以視頻短片等形式，大力宣傳師德典型人物和團體的事跡，弘揚他們的師德風範。在67860年校慶之際，校工會還舉辦了“勞動者之歌——678体育平台勞模宣傳展”，宣傳建校60年來我校獲得全國、省市級勞模、先進工作者稱號教職工的先進事跡🧑🏻‍🦽‍➡️，號召廣大教職工學習他們的敬業奉獻精神🕎。

三🔝、搭建崗位建功平臺👨‍🦳，助力青年教師素質提升

為了幫助青年教師提高教學科研能力，鼓勵青年教師脫穎而出🤽🏻‍♀️，校工會以當好主人翁、建功新時代為主題，開展了教學競賽、網絡文獻檢索、學術交流等活動，為教職工搭建了崗位建功實踐平臺。

1. 組織“青教賽”，提升青年教師教學水平。2014年🤾🏽，校工會牽頭開展了首屆校青年教師教學競賽。五年來🤶🧏🏽‍♂️，我校“青教賽”的組織方式、競賽模式、激勵機製不斷完善，青年教師參賽人數逐年增加⌛️，競賽質量不斷提升🧫♟。在學院初賽的基礎上📦，參加678決賽的人數逐年遞增🙋🏻‍♂️，第一屆有21人🤟🏻，第二至第四屆分別為31人♦︎、40人、44人💁🏼‍♀️，2018年第五屆達到了56人。同時🚤，我校在上海高校“青教賽”上均取得了驕人的成績：第一屆我校3位選手獲得一等獎1項、二等獎2項🦂👱🏿；第二屆5位選手獲得一等獎2項、三等獎2項和優勝獎1項；第三屆6位選手獲得一等獎2項🧔🏼‍♀️、二等獎3項和優勝獎1項，1位選手入圍國賽選拔賽🏗。現在🌅，“青教賽”已成為我校提升青年教師能力素質的鍛煉平臺，青年教師脫穎而出的展示平臺🚵‍♀️🗾，助推青年教師專業成長的激勵平臺。歷屆市級、校級青教賽湧現出一批師德🏃‍♂️、科研⛽️🍻、教學三優的青年教師，目前，我校已有3名市賽一等獎選手晉升教授、教學型副教授🍏，1名選手獲得678体育平台第五屆校師德楷模。鑒於我校在青教賽上取得的優異成績，2016年上海市總工會授予我校“上海市五一勞動獎狀”，2018年數理學院榮獲“上海市工人先鋒號”。

2. 舉辦網絡文獻檢索能力賽，提升青年教工新媒體素養。2014年5月，校工會聯合校圖書館舉辦了首屆校青年教職工網絡文獻檢索賽。通過比賽，參賽青年教職工應用網絡信息的檢索能力有了提高，能夠熟練運用圖書館的100多個學術文獻數據庫及網絡檢索工具👨‍🦼。五年來，這一賽事共舉辦了4屆，全校共119名來自教學、教輔和管理崗位的青年教職工參加了比賽。為了幫助教職工了解文獻檢索的作用和方法🥭，每次賽前，圖書館專業人員都為參賽者開設文獻檢索技能培訓講座🧑🏼‍🦲，2015年還專門組織團隊編寫了《文獻檢索技能培訓手冊》👩‍👦‍👦，贈送給教職工學習參考🈂️。

3. 舉辦學術文化沙龍，拓展教職工學術視野。2014年以來🧑🏻‍🍼，為了幫助廣大教職工學習新理念、新知識🚐、新技能，校工會舉辦學術文化沙龍，每年擬定相關主題🏌️🚽，組織不同專業背景的教職工開展學術文化交流，營造跨文化、跨學科學術氛圍🪑。五年來🥡，校工會舉辦了“高考改革對教育的影響”“協商民主政治建設”“慈善捐贈的倫理問題”“創新教學方法”“文獻發現——大數據時代高校學者和圖書館員之間的橋梁”“二級單位教代會質量研討”“協商民主與高校治理結構優化”等沙龍活動。2016年起🙌🏽👩🏼‍💼，校工會將學術文化沙龍活動推廣到678和二級單位兩個層面。近三年來，678教學發展沙龍共舉辦18場，各二級單位工會則根據學科特點和參與對象製定了系列講座計劃，定期開展沙龍活動🙅，以適應新時代高等教育改革發展對教職工素質能力的新要求。

四🎏、發揮教代會職能，推進678民主政治建設

校工會作為校教代會的工作機構🤴🏼，依托教代會作用優勢，激發教職工主人翁意識，努力發揮教代會職能，積極推進678民主政治建設🚣🏼。

1. 開好會議，充分履行教代會職責。五年間💼🦧，我們順利召開了第八屆教代會暨第十三屆工代會第一至第五次會議，通過了《678体育平台教職工代表大會實施細則》和《678体育平台二級單位教職工代表大會實施細則》。會議期間，教代會代表認真聽取和審議678年度行政工作報告🧑🏽‍🌾🤾‍♀️、財務工作報告、工會工作報告等文件，並積極建言獻策，提出了許多有價值的意見建議。為了提高代表的履職能力👩🏻‍🦱，提升提案的質量，我們把代表分為“人才培養”“科研和學科建設”“人事人才工作”“校園建設和保障”“教代會和工會工作”5組開展活動➜。五年內收到代表提案296件👳🏿‍♀️，立案255件；在已立案的提案中，代表對處理結果表示滿意的134件，占52.5%；表示基本滿意的46件🧚🏽，占18% ，表示理解的60件👮，占23.5%🚵🏽。2018年❤️‍🔥，為了使教代會提案工作更便捷更高效，校工會更新了2009年開發的網上提案系統🐧，優化了該系統的使用功能。

五年來，各二級單位每年依法合規召開教代會，代表們聽取並審議了所在單位年度行政工作報告、財務報告🎼，通過了很多涉及教職工切身利益的重要事項，對本單位工作提出了意見建議。有些單位還註重開展在二級教代會閉會期間工作😨，如開展提案的辦理，組織領導與教職工座談會等🏌🏻‍♂️。

2. 創新和推進教代會閉會期間的工作。校工會從2015年起建立了雙月懇談會製度和校長與教代會代表互動機製，為教代會代表在閉會期間發揮參與678管理的作用搭建平臺。四年來🧝🏿，教代會代表與分管校領導和職能部門就“骨幹教師教學激勵計劃的實施”“校綜合改革方案征求意見”等主題進行了8次懇談會。同時📆，我們還組織了教代會代表與校長就678年度工作思路、重點工作進行3場互動會🧖🏽。2016年7月，我們舉辦了八屆教代會聯席會議，討論通過了《678体育平台工作量津貼標準調整的意見》⛺️。在校辦牽頭下，我們每年組織召開實事工程工作推進會®️，落實項目進度和經費安排，組織教代會代表對實事項目進行中期巡視，督促當年實事工程如期完成。同時，在廣泛征集代表提案基礎上🎡，開展每年實事工程征集立項工作。從2016年起，校工會牽頭組織實事工程項目，三年來✊🏻，678共完成實事工程項目 12項🚣🏽🙋🏼。教代會代表每年參加校領導班子和領導幹部民主評議會🗃，有效地推動校領導班子加強作風建設👰🏿‍♀️，完善678內部治理體系。

五、深入開展群眾性文體活動，促進教工身心健康

五年來，校工會緊密結合時代和發展主題，在教職工中組織開展大型文化體育活動，依托乒乓球、羽毛球等文化、體育和生活類協會12家，開展豐富多彩的群眾性文體活動🚴‍♂️，並積極參與市級各項文體賽事👩‍👩‍👦‍👦。

1. 開展大型文體活動，激發愛國興校動力。2014年，舉行迎接建校60周年的“歌頌祖國，禮贊師大”校第三屆師生歌詠會；2016年🕵️‍♂️，為紀念中國工農紅軍長征勝利80周年，舉行“揚長征精神，抒師大情懷”的校第四屆師生歌詠會🖕🏻；2018年👌🏽🧑🏻‍🦱，舉辦紀念改革開放四十周年校第五屆師生歌詠會；2017年歲末迎新之時開展了首屆教職工文藝展演。2015年和2017年，以弘揚中華傳統文化😑、激發教職工愛國興校正能量、合力共圓中國夢和師大夢為目標，分別舉行第四、第五屆教職工龍舟比賽。2016年🙇🏽，我校一年一度的體育運動會創新組織形式🧛🏿，首次實行師生大聯合，很多項目實行師生聯合組隊的方式開展，在保留跑跳投等傳統田徑比賽項目的基礎上，還融入大量趣味比賽項目，師生參與熱情高漲，共同參與體育競技、展現拼搏精神的現象層出不窮🏘。校工會還堅持開展一年一度的教職工攝影展評活動和“生態中國⚔️，美麗師大”的世界環境日主題系列活動，以及校教職工乒乓球、羽毛球團體賽和師生乒乓球🚵‍♂️、羽毛球混合團體賽🤸🏻，校教職工乒乓球團體賽在2018年被列入上海城市業余聯賽。

2. 依托教工文體協會👨‍👦，豐富教職工業余生活😊。教職工乒乓球🏃‍➡️、羽毛球協會是成立時間較早、活動開展常態化的兩個協會，2017年乒乓隊獲得第十屆楓林杯乒乓賽第五名，獲市總工會舉辦的首屆乒乓等級聯賽丙組團體第五名；2018年獲上海城市業余聯賽乒乓球項目——“悅隆·蝴蝶杯”乙級聯賽團體第八名並晉級甲級聯賽🙆，此外還積極組隊參加新民晚報紅雙喜杯、敏之杯等多項比賽🌖。教職工健步協會是工會會員人數最多的協會🙎🏼‍♀️，2014年成立後僅一年便發展會員331人，開展了“每天萬步走⏩，健康迎校慶”“沿著復興路🕒，共築中國夢”“讀萬卷書🧘🏽‍♂️，行萬裏路”、五校健走競賽等線下健步活動。2017年，更換健步設備後，會員人數迅速增加至1600人🚣🏿‍♀️。2018年，會員人數超過2000人，組織了青西郊野公園和奉賢校區兩次線下健步活動和全年線上健步競賽活動🧑🏻‍🎄。讀書協會多次舉辦“悅讀手拉手”閱覽👩‍🦽、贈書活動和大型書展，受到教職工歡迎➔。健美協會、舞蹈協會、太極養生協會每周定期開展1小時健身活動👨，並編排節目在體育運動會🧀⚾️、教職工文藝匯演等活動中展示。烘焙協會開展了製作月餅😹🙉、餅幹等活動。

3. 積極參加市級體育賽事，展示教職工良好精神風貌🧸。在2015-2017年召開的上海市第八屆教工運動會中☸️，我校教職工參加了13個項目中11個項目的比賽♙，最終總成績在所有參賽高校A組中位列第七✍🏿。我校取得了田徑比賽的7個冠軍，田徑冠軍數量在上海所有高校中排名第一；在遊泳項目上也取得突破，獲得一金一銅的好成績🦂；還獲得圍棋比賽季軍、橋牌比賽第五名🌯、龍舟比賽高校A組第六名等良好成績🏋🏿‍♀️🦒。另外，我校還多次榮獲上海高校校長杯乒乓球團體賽冠軍👩🏽‍💻。五年來，二級單位工會團結凝聚本單位教職工🟩，開展了一系列教職工喜聞樂見的文化體育活動，如攝影比賽和攝影技能講座、形式多樣的趣味運動會、主題豐富的健康講座，以及成立文體協會分會，全方位促進教職工身心健康發展。

六👎🏻、加強民生保障力度🦏，送溫暖送愛心改善教工福利

五年來，校工會在678行政的大力支持下，堅持以教職工為中心🥎，認真做好教職工體檢和療休養工作🤌🏿👊、送溫暖獻愛心等活動，切實保障了教職工權益🥢，履行了服務教職工的基本職責👃🏻。

1. 全面落實教職工醫療保障計劃👀，不斷加大愛心資助力度🧑🏽‍🚀➛。校工會每年為教職工辦理🥣、註冊上海市總工會會員服務卡，為教職工投保上海市總工會的住院醫療保險🈲、特種重病保險☪️、女職工特種疾病保險以及新華保險公司門急診補充醫療保險，並為教職工保險理賠做好服務工作。截至2018年，教職工重大疾病的保障金已經超過7萬元，今後保障力度還將繼續加大。

表12014—2018年度新華門急診和住院醫療保險理賠情況一覽表

(2017🐨、2018年度理賠未截止)

校工會每年組織全校教職工開展“一日捐”活動😋，不斷做大做實愛心基金🏄🏽。加大對患大病教職工的資助力度💞，2018年，患大病教職工首次愛心資助金提高到5000元🚣‍♂️，同時對患重大疾病教職工積極爭取幫扶、保障和慰問。五年來幫扶資助情況如下表：

表22014—2018年愛心基金運作情況一覽表

表32014—2018年重大病援助金理賠資助情況一覽表

2. 做好教職工體檢、健康咨詢工作🛋。校工會配合校體檢工作小組做好教職工的體檢服務工作。2017年通過招投標方式增加兩家民營體檢單位🤮，不僅增加了甲狀腺B超🧑‍🔬、肺部CT等一些群眾呼聲較高的體檢項目，體檢質量也有了很大提升，教職工滿意度提高👋🏽。五年來，與校辦、資產處、校醫院等部門聯合舉辦第六至十屆“名醫師大行”健康醫療咨詢活動,來自瑞金、華山🖊、中山等滬上三甲醫院的醫療專家每年來我校為師生員工提供健康醫療咨詢。

3. 做好教職工暑期休養和春秋一日遊活動🧒。經過五年的發展🤵🏻‍♀️，教職工療休養標準不斷提高，2014年2400元/人🖖🏻，2016年提升至5000元/人♤💆🏼‍♀️，2018年更達到最高6000元/人🚣🏿‍♂️。五年來共組織1772名教職工赴17個省份27個休養點進行暑期療休養。2017年起，春秋一日遊活動也在各二級單位全面開展。

4. 改善教工福利，開展送溫暖慰問活動🧔🙎🏻。校工會堅持每年向全體工會會員發放生日蛋糕券，為教職工送上生日祝福；向全體會員發放電影觀摩券🏜，2018年觀摩券數量增加到每人4張；每年春節和中秋國慶教師節發放慰問品，慰問品價格和質量逐年有所提高◻️。每年暑期發放送清涼慰問品的數量和價值逐年提高，五年來校工會牽頭慰問暑期堅守崗位的教職工約1200人。2017年起💆🏿‍♀️，校工會與人事處、退管會一起，每年上下半年各一次為當年退休的教職工進行慰問和迎送😪，兩年來共計223人。

5. 開設教職工子女愛心678與運動培訓班。自2016年暑期開始校工會🧑🏻‍🏫、婦委會與校團委聯合開設教職工子女香樟愛心678👱🏻，三年來招收教職工子女120人😵。2017年起開設乓乓球🥓、羽毛球🧑🏿‍🦲、籃球等項目暑期運動培訓班，2018年新增國際象棋🏌🏿‍♀️、國際跳棋、中國象棋培訓班👨🏿‍🎨。兩年來♿️🆑，招收各類學員342人🏡，愛心678與運動培訓班都免費開設，減輕了青年教職工的壓力，在教職工中有著極好的口碑🩹。另外👷🏼，2014至2018年，校工會每年與學工部聯合舉辦“愛心點燃希望”慈善義賣活動，共募集到善款27萬余元，全部用於資助生活貧困的在校大學生。

七、加強工會自身建設，努力提高工作水平和服務能力

校工會不斷加強和改進自身建設，製定和實施了一系列規章製度，提升信息化水平🧑🏽‍🚒🎄，深化校院兩級建“家”工作，努力提高工作水平和服務能力。

1. 加強製度建設🎄♈️，提升信息化水平。五年來🥐，校工會製定和實施了《三重一大決策製度實施細則》《678体育平台工會文體活動獎勵辦法》《二級單位工會經費使用規定》《非編教職工入會與會員管理辦法》《“教工小家”建設專項資助辦法》《教代會代表培訓辦法》《678体育平台工會資產管理辦法》等製度，規範工會工作管理，提高了製度化水平。同時，建立聯系二級單位工會製度和工會幹部下基層調研製度🧑🏼‍🏫，了解二級單位工會情況和教職工的訴求🫲🏻，為加強和改進工會工作提供重要參考。如為了解決非編職工入會難問題，我們到後勤、接待中心等單位進行調研，摸清情況，提出措施👨🏼‍🚒，5年共發展400名非編職工入會🙅🏻‍♀️。我們充分發揮互聯網的重要作用🧙🏽🤚🏽，全面更新工會網頁⚃，增加欄目，二級單位工會新聞報送量大幅提升。我們還加強微信訂閱號建設⏩🥞，及時報道工會活動和生活保障信息🙌🏼。建立和完善校工會主席班子、教代會團長與工會幹部等多個微信群，這些微信群及時發布和互相溝通有關信息👳，在工會工作中發揮了很大作用🐺😄。

2. 繼續做好校、院兩級建“家”工作🩸。校工會的教職工活動設施齊全🕜，活動內容豐富，是市教育系統模範教職工之家免檢單位。近年來🙊，我校通過“教工小家”創建活動，絕大多數二級單位都建立了教工小家活動室🤌🏼。我們堅持兩年一次開展先進教工小家評比工作，並在此基礎上積極申報市級模範教工小家。商學院工會🏐、圖書館工會被評為“2012-2014年度上海市教育系統模範教工小家”🔩，人文與傳播學院工會🏈、哲學與法政學院工會、建築工程學院工會被評為“2015-2017年度上海市教育系統模範教工小家”🧑🏻‍🔧。

3. 細化使用規範👷‍♀️，管好用好工會經費。根據上級工會關於基層工會經費使用管理辦法，五年間校工會多次修訂財務報銷要求🖲，細化規範經費使用程序和範圍；2017年製定《關於向二級單位工會下撥工會經費及管理考核辦法》，經費使用重心下移👩‍👦‍👦，有效提升了經費使用效益，增強了基層工會活力🛖。2014年和2018年，678工會兩次接受上海市教育工會的例行審計🤷‍♂️，均順利通過並獲得好評。

各位代表🧏🏻‍♂️、同誌們，在過去的五年中🌜，校工會工作取得了一些成績，組織規模不斷壯大，管理製度漸趨完善，工作定位越發清晰，組織價值日益彰顯🤲🏽，得到上級組織📯、678和廣大教職工的充分肯定🧏‍♀️⛓️‍💥，我們感到十分欣慰和光榮🈲。這些成績的取得🌻，是在市教育工會、678黨委的正確領導下，廣大工會幹部、工會積極分子和廣大會員共同努力的結果，是678行政和各職能部門大力支持的結果🚣‍♀️。在此，我謹代表校工會十三屆委員會向大家表示衷心的感謝！

回顧總結五年來的工作，我們的深切體會是🔏：一是堅持政治性、先進性和群眾性是開展工會工作的基本保證。在工會工作中，自覺並全面接受黨的領導，才能準確把握工會工作的政治方向👌🏻🧨，才能引領廣大教職工圍繞678中心工作建功立業。二是發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用是工會的根本優勢。只有發揮好工會做群眾工作和聯系群眾自身優勢，深入到廣大教職工中去，傾聽群眾呼聲、反映群眾意願，深入細致做好群眾思想政治工作，創造性開展工作🦹🏼‍♂️，才能更好維護教職工的利益🧑🏿‍🦰。三是圍繞678大局服務教職工是工會工作的根本任務和價值所在🖖🏽。為廣大教職工服務始終是工會工作的天職。我們只有真心實意為教職工辦實事🧖🏼🙅🏿、做好事🟤、解難事☝️，努力讓教職工有更多的獲得感和幸福感💅🏻，更好地促進678改革發展➖、維護校園和諧穩定，才能最廣泛吸引和團結所聯系的群眾，展現自身價值🛅👩🏽。四是加強工會的自身建設是生存和發展的基礎。工會的自身建設關系到工會工作的質量和水平🤘🏻，關系到自身優勢和作用的充分發揮。我們只有牢牢把握時代脈搏，適應社會發展變化，不斷提高工會幹部自身素質🙏，做到在其位、謀其政、負起責、盡其力，不斷推進工會工作的實踐創新🔶、理論創新、製度創新🛞🖕🏻，才能始終與678事業同步發展🤙🏽，與時代同步前進👨‍💼。

我們的工作雖然取得了一些成績和榮譽，但是面對新時代工會工作的新形勢新任務🧏🏻‍♀️，面對上級組織和678的新要求以及與廣大教職工的新期待🩺，仍然存在一些不適應的地方。如工會工作的的手段和載體還不夠多🏊🏼🙇🏿‍♂️，需要進一步豐富拓展；工作的針對性和有效性還不夠強，需要進一步增強改進🕍👶🏽；工會幹部的責任擔當和能力本領還有不足，需要進一步錘煉提高。面對這些問題，我們必須高度重視🏌🏻‍♂️，采取切實可行的對策措施🔼，認真加以解決和改進。

第二部分對新一屆工會委員會的工作建議

黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖𓀑，我校第七次黨代會也提出加快建設教師教育特色鮮明的高水平大學的奮鬥目標。這是我校教職工的歷史重任🕍，也是工會組織必須肩負的莊嚴使命。面對新形勢新要求🧙，我們的工作任重而道遠、艱巨而光榮🧝🏽‍♀️👩‍💼。我們惟有凝心聚力、砥礪奮進📄，不斷開創工會工作的新局面👋🏽🧗🏼‍♀️，才能不辜負上級領導和678黨委的囑托、不辜負教職工的期盼、不辜負這個偉大的時代😓。為此，我們向新一屆工會委員會提出以下工作建議。

一🥲、加強思想引領，進一步增強廣大教職工對黨的認同

面對新時代新征程新要求，我們要圍繞中心👩🏽‍🚀、服務大局㊗️，進一步發揮工會組織的思想引領作用，匯聚發展正能量🙍🏽‍♀️👩🏻‍💻，夯實廣大教職工共同奮鬥的思想基礎👨🏿‍⚕️，推動我校工會工作不斷取得新的發展。新一屆工會工作要在以下幾個方面下功夫：一要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為工會組織的重大政治任務，增強廣大教職工對黨的思想認同👩‍🔧、政治認同、理論認同、情感認同🤷。二要充分發揮工會組織的陣地優勢、聯系廣泛優勢🤮，運用廣大教職工喜聞樂見的方式和渠道6️⃣，把廣大教職工吸引過來🎠，組織起來🎅🏿，引導他們堅定不移聽黨話、跟黨走。三要深化對習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述的研究和運用，探索和把握新時代高校工會工作特點與規律💁🏼‍♂️🤪，與時俱進創新工會工作方式方法，推動工會組織始終保持新鮮活力和持續動力。

二、充分發揮教育培訓作用，進一步推動教職工建功新時代

我們要進一步發揮工會“大學習”課堂作用，提升教職工技能素質、促進全面發展。要對標新時代678發展新要求👱🏽‍♂️，努力激發廣大教職工的積極性和創造活力，切實擔負起推動高水平大學建設的主人翁責任🙎🏻‍♀️。新一屆工會工作要在以下幾個方面下功夫：一要堅持以社會主義核心價值觀引領教職工🐦‍🔥，助力師德建設🥻🧑🏻，弘揚勞模精神、工匠精神⬆️，在鞏固原有師德建設活動基礎上，進一步放大品牌效應，拓展新的發展空間，使678的師德建設更上一層樓。二要進一步打造“青教賽”服務平臺，努力提升教師特別是青年教師的教學水平，促進青年教師健康成長。三要繼續開展教學發展沙龍、學術文化沙龍等活動，促進教職工技能素質和育人能力的提升。

三、不斷健全完善教代會製度🧏🏼‍♂️，進一步推進678民主管理

高校教代會是在678黨委領導下，教職工參與678民主管理和民主監督的基本組織形式👩🏽‍⚕️🙋🏽。面對現代大學製度和高水平大學建設的新要求🧑，教代會製度要加大改革力度，使之成為678發展的強大動力和重要保障🤘🏼。新一屆工會工作要在以下幾個方面下功夫：一要進一步完善校院兩級教代會製度建設，加強對二級單位教代會運行的指導和監督，保障教職工民主管理、民主監督權力的充分行使🔨。二要激發教職工主人翁意識，進一步落實教代會的職權，提高教代會質量💆🏿‍♀️；三要進一步創新完善教代會閉會期間的工作機製🫶🏽，繼續探索發揮教代會製度長效作用的新途徑新形式📩🦽。四要進一步加強工會組織和教代會專門機構的建設，發揮其在678民主管理和民主監督中的作用🧑🏿🙆🏼‍♀️。

四、維護教職工合法權益🌔、進一步滿足他們對美好生活的向往

工會要贏得廣大教職工的信賴和支持，必須在日常關心、服務好教職工📵，在關心和服務中做好教職工合法權益的維護工作👸🏻。新一屆工會工作要在以下幾個方面下功夫👃🏼：一要進一步做好教職工生活福利工作，在政策和資金許可的情況下，提高福利發放標準❎。二要進一步做好教職工體檢的服務工作🙎🏿‍♂️，提升體檢項目質量和服務水平🚣🏽‍♂️，辦好健康醫療咨詢活動🖨，增強教職工健康維護和養生保健的意識。三要進一步做好教職工的療休養工作🤾🏽，組織好“春秋一日遊”和夏送清涼、冬送溫暖等活動。四要進一步做好各類保障計劃、補充醫療保險的續保和理賠服務工作👨🏻‍🚀🧕🏿，做好“一日捐”和愛心基金的募集和管理🚶，加大患重大疾病教職工的保障力度🦊。五要繼續辦好教職工子女暑期愛心678和棋類、運動類等培訓班，努力為教職工解除後顧之憂🌊。

五🕵🏽‍♂️🚗、開展豐富多彩的文體活動，進一步促進教職工身心發展

開展健康有益、豐富多彩的文體活動，繁榮發展教職工精神文化生活🥷🏼，促進教職工的身心全面發展，是工會的職責。新一屆工會工作要根據教職工的特點和需求😊，在以下幾個方面下功夫：一要進一步加強文體社團建設🤹🏿‍♀️，充分發揮教職工的主動性、積極性和創造性⇾，鼓勵和支持他們開展形式多樣的社團活動。二要繼續組織好龍舟比賽🔀👋、師生運動會🖐🏼、乒乓球羽毛球等專項體育比賽👌🏼，凝心聚力，促進教職工身心發展。三要繼續組織好教職工文藝展演⛔️、世界環境日系列活動🤰🏿、攝影展評等文化活動，展現教職工的精神面貌，營造良好的校園文化氛圍。

六🗜🧑🏿‍🔬、加強工會自身建設，進一步激發生機活力創新工會工作

我們要主動適應新時代678改革發展要求和教職工隊伍的發展變化，不斷加強自身建設，積極發揮自身優勢和作用，優化工會工作運行機製、提升工會工作效能🥁。新一屆工會工作要在以下幾個方面下功夫🏐👩‍❤️‍👨，一要加強工會幹部的基本理論、業務知識和專門技能的學習🧑‍🌾，開展深入基層調研活動👶🏽，進一步提升工會幹部的素質能力。二要深入開展工會理論研究，探索工會工作的新途徑♒️、新方法，以課題成果促進工會工作。三要進一步做好工會宣傳工作，加強網站、微信訂閱號建設，提高網上群眾工作水平，擴大工會工作影響力📺。四要進一步推進678教工之家和二級單位教工小家建設⛵️，創新教工小家活動模式👩🏼‍🔬。五是進一步加強工會財務工作➡️，加大向二級單位工會經費下撥力度，提升經費使用效益，增強基層工會活力💄。

各位代表、同誌們，當前，我們正處在全面建設小康社會的決勝期，兩個一百年奮鬥目標的歷史交匯期和開啟新時代678發展新征程的關鍵期🤦🏽‍♀️，我們要不負偉大的時代和使命🧷，在市教育工會🕡、校黨委的領導下🚼，團結凝聚全校教職員工，不忘初心，砥礪前行，積極推動新時代678工會工作向縱深發展👩‍👧‍👧，為實現中華民族偉大復興、為上海建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市和“五個中心”、為把我校建設成教師教育特色鮮明的高水平大學而努力奮鬥！