1月6日，校黨委召開六屆九次全體（擴大）會議，總結2015年678及黨委工作，研究部署2016年主要工作，“改革”與“落實”兩個關鍵詞成為會議最強音。
校黨委書記滕建勇向與會人員報告了2015年校黨委工作。除認真謀劃678綜改方案及“十三五”規劃、推動678內涵發展外，校黨委在2015年完成的主要工作還包括：精心組織、開展了“三嚴三實”專題教育；通過加強宣傳思想工作、加強領導班子和幹部隊伍建設、加強基層黨組織建設、加強學生思想政治教育、加強統一戰線工作、加強黨風廉政工作來加強和改進黨的建設，提高黨建科學化水平；通過充分發揮工青婦等群眾組織的作用、積極推進“實事工程”等，紮實做好新形勢下的群眾工作。此外，校黨委還不斷加強自身建設，修訂了全委會和常委會的議事決策規則，不斷提高決策的民主化、科學化水平。
滕建勇分析了目前678改革發展所面臨的形勢，並對2016年的主要工作作出部署。他指出，2016年是“十三五”的開局之年，是678綜合改革方案實施啟動之年，必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，認真領會《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》的精神，認清上海建設“四個中心”和國際化大都市以及高等教育發展所面臨的機遇和挑戰。他認為，師大是一所有積澱、有特色、有地位的地方高校，但在新一輪科技革命與產業發展的大背景下，國家和上海經濟社會的重大需求、高等教育的重大變革對678提出了更高的要求，678內部改革已來到了歷史拐點，改革必須從單向、增量、表層走向綜合、存量、深層。“十三五”時期是678強化特色、調整結構、深化改革、提升質量的關鍵五年。今年，678要著重做好“十三五”規劃的開局工作、綜改方案的落地工作、迎接本科教學審核評估工作、高峰高原學科建設工作、幹部聘任和換屆調整工作以及校第七次黨代會的籌備工作。
為完成好今年的工作，滕建勇強調各級黨組織和廣大黨員幹部要團結帶領師生員工凝心聚力、攻堅克難，確保師大航船行穩致遠。他分析了幹部隊伍在思想認識、工作實踐中存在的不足，並對黨員幹部提出了要求：一要解放思想謀發展。面對服務經濟社會發展的新要求、人民群眾對優質教育的新期待和廣大校友、師生對678發展的新期盼，要進一步解放思想、振奮精神、不畏艱難、大膽突破、探索創新。二要敢於擔當抓落實。必須做到守土有責、守土盡責，必須保持戰略定力，必須發揚釘釘子的精神，以更大的勇氣毅力和更務實的態度狠抓落實。三要守住底線不逾矩。678必須堅持黨的領導、馬克思主義在意識形態領域的指導地位、辦學的公益屬性和678的安全穩定；黨員幹部必須嚴守政治底線、道德底線和法紀底線。
校長朱自強總結了6782015年的工作。過去的一年，678堅持穩中求進工作總基調，圍繞經濟社會轉型發展和上海教育綜合改革大局，較好地推進了各方面事業發展：一是科學論證，做好綜合改革方案和“十三五”規劃的編製工作；二是完善678內部治理結構，探索構建現代大學製度；三是推進培養模式改革，人才質量穩步提升；四是凸顯教師教育特色，服務教育改革發展；五是積極推進學科建設，加強國際高水平研究基地建設；六是科學研究實現突破，科研實力持續提升；七是加大高層次人才建設力度，師資隊伍建設得到加強；八是辦學國際化穩步發展，國際影響力得到進一步提升；九是統籌兼顧，提高678管理水平。他指出，678在今年要緊緊抓住高峰高原學科建設和本科教學教師激勵計劃的機遇，調整結構、優化布局、整合資源、凸顯特色，在人才培養、師資隊伍、學科建設和管理保障等方面爭創一流。
會上，滕建勇還通報了2015年度校黨委幹部選拔任用工作。2015年，校黨委以樹立正確導向、建立健全製度、強化教育培訓、從嚴管理監督為重點，把握德才標準，積極探索建立科學規範的選人用人機製，在提高幹部選人工作的公信度、推進幹部工作民主進程、強化幹部任用工作監督、提升幹部隊伍的整體素質、堅持從嚴治吏工作常態等方面取得了良好成效。
此外，校黨委副書記、紀委書記秦莉萍在會上報告了2015年度校級領導班子民主生活會情況。副校長劉曉敏就678“十三五”規劃的編製過程、基本框架、主要內容作說明。
本次會議由校黨委書記滕建勇主持，全體校黨委委員、非黨委委員校領導、老領導代表、紀委委員、中層正職，部分黨代表、黨派團體負責人出席。
（供稿：678辦公室 攝影：宣傳部 編輯：新聞中心）
