（一）建立組織結構，加強678統籌協調

成立由校黨委書記和校長任組長的“綜合改革領導小組”👩🏻‍⚕️😽，把握改革總體方向，統一領導綜合改革各項工作，研究解決改革中的重大事項🧚🏻‍♂️📪；設立“綜合改革工作小組”，妥善處理改革過程中產生的各種問題；設立“678綜合改革辦公室”，負責督促落實各項綜改措施的執行，檢查評估綜改的成效，實現上下溝通、各方協調。

（二）細化具體任務🛡☘️，完善工作落實機製

綜合改革方案發布後，678要製定具體的實施方案，明確詳細的時間表和路線圖✳️，分解細化各項任務和職責，落實相關責任部門、參與單位和責任人，分步分類地推進各項改革🗂。建立高效的協調協商機製，健全問責機製和監督檢查製度，確保綜合改革有序進行並取得預期成效。

（三）充分發揚民主🧜🏽‍♀️🧜🏼‍♂️，動員師生廣泛參與

深化綜合改革是一項復雜艱巨的綜合性系統工程，需要充分調動全校各方力量積極投身參與🏌🏽。要加強對綜合改革的宣傳宣講，努力凝聚全校共識，促進師生員工充分認識綜合改革的目的意義、主要任務🧘🏽‍♀️、重要措施和進度安排，增強投身改革的積極性、主動性、創造性🍑。要充分發揚民主🥴，建立和完善師生廣泛參與改革的工作機製🌜、協調機製和激勵機製，有效組織和引導廣大師生員工發揮智慧、貢獻才幹，同舟共濟，合力推進綜合改革順利開展。

（四）把握改革機遇🫴🏼，積極爭取外部支持

在改革過程中，要自覺對接上海教育綜合改革項目，積極爭取國家、上海市政府和市教委的指導與支持𓀎。要抓住契機、把握時機，大膽創新，勇於突破💂🏽‍♀️，主動用好部市共建的相關政策和資源，努力爭取教育部👩🏼‍🌾、市政府在辦學政策、建設經費、資源配置等方面的重點支持⛎。要自覺接受政府部門的領導和監管，加強與市教育綜合改革領導小組辦公室的聯系，及時總結並上報有益的改革舉措及其成效。加強與其他高校的合作交流，學習與汲取改革經驗🎸，促進678改革發展。